Samen als begeleiders streven naar een toekomstbehendige mindset bij young WHY-professionals

Het begeleiden van toekomstbehendige young WHY-professionals vraagt niet alleen een andere manier van kijken, denken en doen, maar ook voortdurende ontwikkeling van je professionele kennis en skills én van jezelf als mens. Hoe help je hen op een ‘next level’ manier te ontwikkelen én wie ben jij daarin zelf als hun begeleider?

Voor HR(D)-professionals, docenten, dekanen, loopbaan- en personal coaches en andere begeleiders bieden we daarom trainingsprogramma’s én onze Practitioners Hub. Iedereen die als begeleider met de WHY-er werkt, wordt getraind in het gebruik ervan binnen een van onze trainingsprogramma’s. Na deze training word je automatisch lid van de Practitioners Hub. Zo blijf je verbonden met andere practitioners van jonge WHY-professional en met de verdere ontwikkeling van het gedachtegoed en ook jezelf als begeleider.

In de Hub houden we practitioners op de hoogte van de nieuwste inzichten rondom de WHY-professional, het WHY-er ontwikkelmodel en de skills voor toekomstbehendig werken. Samen met ervaren practitioners onderzoeken we wat werkt, ontwikkelen we nieuwe methodieken en praktische tools en delen we kennis en ervaringen met elkaar.

Zo blijven begeleiders zich ontwikkelen én bouwen we samen aan een sterke, gedeelde kennisbasis. Een basis die helpt om young professionals steeds beter te begeleiden in hun ontwikkeling tot WHY-professional en bij het ontwikkelen van hun toekomstbehendigheid.