Pagina Selecteren

Programma´s en trainingen

Help young talents zich te ontwikkelen tot toekomstbehendige WHY-professionals

Van kennismaken met de WHY-professional en het WHY-er ontwikkelmodel tot het ontdekken van je eigen WHY en het ontwikkelen van een toekomstbehendige skills. In onze programma’s en trainingen beogen we echte mindsetontwikkeling. Deelnemers gaan zelf ervaren en doen, maar vooral ook diepgaand begrijpen waarom ze doen wat ze doen en waarvoor. Walk the talk als een WHY-professional dus: denken en werken vanuit de WHY, en daarbij je authentieke kracht benutten en je verbinden met de wereld om je heen. Zo helpen we young professionals én de HR(D)-professionals, docenten, coaches en leiders die hen begeleiden. Je ontwikkelen als WHY-professional om samen te bouwen aan betekenisvolle en toekomstbehendige organisaties en een mooiere wereld, vandaag én morgen.

     PROGRAMMA´S VOOR YOUNG PROFESSIONALS

Unleash your WhyZer Mind

Voor Young Professionals

4 bijeenkomsten van 1.5 uur

Find Your WHY

Voor Young Professionals

8 bijeenkomsten van 1.5 uur

Young Professional Leiderschapstraject ´Grensverleggers´

Voor Young Professionals

Jaarprogramma

 

     PROGRAMMA´S VOOR BEGELEIDERS VAN YOUNG PROFESSIONALS

Taster: De WHY-er (waaier)

Voor alle begeleiders van (aankomend) Young WHY-profesionals

120 minuten

Basisinstructie WHY-er ontwikkelmodel - voor begeleiders in het onderwijs

(basis certificaat - onderwijs)

Voor HBO/WO docenten, SLB-ers en Dekanen

2 dagdelen

Basisinstructie WHY-er ontwikkelmodel - voor begeleiders in praktijk-werkomgevingen

(basis certificaat - praktijk)

Voor HR(D) professionals, Loopbaancoach en Leidinggevenden)

Voor alle begeleiders

2 dagdelen

Train-the-trainer: De WHY-professionals met het WHY-er Ontwikkelmodel (practicioners certificaat)

Voor alle begeleiders van young professionals

8 dagdelen over 4 maanden

Opleiding tot gecertificeerd WHY-professional Coach

(expert certificaat)

Voor alle begeleiders van young professionals

Jaarprogramma

Talentontwikkeling en leiderschap van WHY-professionals en de toekomstbehendige mindset 

Maatwerk in-company

Van 1 dagdeel tot 5 dagen

Masterclass Recruitment en onboarding van Young WHY-professionals

Voor HR(D)-professionals en leidinggevenden van young WHY-professionals

2 dagdelen

Masterclass Leiding geven aan WHY-professionals

Voor leidinggevenden van young WHY-professionals

4 dagdelen

Ervaringen van deelnemers

“Ik dacht al dat ik mijn purpose een beetje kende, maar nu is hij gekoppeld aan mijn brede WHY. Echt een verrijking. Ik heb nu altijd helder wat mijn afwegingen moeten zijn als ik een belangrijke keuze moet maken als ik ergens niet uitkom.”

Anjo 

Pedagoog

“Dankzij de innovatie workshop heb ik geleerd hoe ik creatieve oplossingen kan bedenken voor complexe problemen. Echt een aanrader!”

Theo

IT Specialist

“Ik dacht al dat ik mijn purpose een beetje kende, maar nu is hij gekoppeld aan mijn brede WHY. Echt een verrijking. Ik heb nu altijd helder wat mijn afwegingen moeten zijn als ik een belangrijke keuze moet maken als ik ergens niet uitkom.”

Anjo 

Pedagoog

“Dankzij de innovatie workshop heb ik geleerd hoe ik creatieve oplossingen kan bedenken voor complexe problemen. Echt een aanrader!”

Theo

IT Specialist

Nieuw boek: De Nieuwe Professional, werken vanuit je WHY !

Ben je docent, professional op gebied van HR(D) & learning & development, coach, loopbaanbegeleider? En ondersteun je young professionals om hun toekomstbehandige skills naar een hoger niveau te tillen? Lees dan alles over de WHY-professiona en het ontwikkelmodel de WHY-er in het boek van WhyZer Minds door Hedwigh Verbruggen-Letty (oprichter WhyZer Minds) en Annelies Riteco (Regisseur honours HU).

Verbinden met andere WhyZer Minds?

Heb je interesse om jezelf als (young)professional te ontwikkelen als WHY-professional of je aan te sluiten als WhyZer Mind? Check dan of onze Practicioners Hub wat voor je is of onze Community voor Young Professionals!  

Whyzer minds helpt young professionals met vernieuwende inzichten en tools

De WHY-professional en het WHY-er ontwikkelmodel voor toekomstbehendige impact