coaching & Consultancy
Bied als toekomstbehendige organisatie ruimte aan de WHY van vooruitstrevende young talents
Naast een uitgebreid assortiment aan ontwikkelprogramma´s en inspirerende presentaties, biedt WhyZer Minds ook maatwerktrajecten aan voor de persoonlijke groei van individuele (young)professionals als de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Dat doen we door talent coaching en HR(D) Consultancy. Kernwoorden hierbij zijn: goed werkgeverschap, innovatiekracht, menselijkheid, inclusiviteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
COACHING
In onze praktijk zien we dat vooruitstrevende young professionals soms baat hebben bij extra begeleiding om weer in hun kracht te komen of een volgende stap te zetten. Sommige high potentials lopen zichzelf voorbij door hun ambities en gedrevenheid. Anderen lopen juist vast doordat hun ruimdenkendheid en creatieve geest niet altijd aansluiten bij hun werkomgeving.
Met WhyZer Minds Coaching helpen we hen om richting, rust en ruimte te vinden, zonder af te doen aan hun authenticiteit en ambities. Met verhelderende assessments en praktische tools ontwikkelen ze meer toekomstbehendigheid: het vermogen om vanuit hun eigen kracht passende keuzes te maken en effectief om te gaan met verandering.
Zo kunnen zij hun talent beter benutten én met vertrouwen hun volgende stap zetten.
CONSULTANCY
Een toekomstbehendige organisatie worden vraagt om een vernieuwende manier van werken. Zeker getalenteerde young professionals wilt aantrekken en behouden. Zij willen niet alleen weten wat ze moeten doen, maar vooral begrijpen waarom ze iets doen, ruimte krijgen voor hun eigenheid en zich blijven ontwikkelen.
Wij helpen organisaties om hun HR- en ontwikkelbeleid hierop aan te laten sluiten. We denken mee over onder andere recruitment, talentontwikkeling en de HR-jaarcyclus, zodat young professionals vanuit hun WHY hun talent kunnen inzetten én hun toekomstbehendigheid kunnen ontwikkelen.
Zo creëer je een werkomgeving waarin jong talent kan groeien en hun ontwikkeling tegelijkertijd bijdraagt aan de toekomstbehendigheid en groei van de organisatie als geheel.
Ervaringen van organisaties
“Ik dacht al dat ik mijn purpose een beetje kende, maar nu is hij gekoppeld aan mijn brede WHY. Echt een verrijking. Ik heb nu altijd helder wat mijn afwegingen moeten zijn als ik een belangrijke keuze moet maken als ik ergens niet uitkom.”
Anjo
Pedagoog
“Dankzij de innovatie workshop heb ik geleerd hoe ik creatieve oplossingen kan bedenken voor complexe problemen. Echt een aanrader!”
Theo
IT Specialist
“Ik dacht al dat ik mijn purpose een beetje kende, maar nu is hij gekoppeld aan mijn brede WHY. Echt een verrijking. Ik heb nu altijd helder wat mijn afwegingen moeten zijn als ik een belangrijke keuze moet maken als ik ergens niet uitkom.”
Anjo
Pedagoog
“Dankzij de innovatie workshop heb ik geleerd hoe ik creatieve oplossingen kan bedenken voor complexe problemen. Echt een aanrader!”
Theo
IT Specialist
Nu verkrijgbaar: De Nieuwe Professional, werken vanuit je WHY !
Ben je docent, professional op gebied van HR(D) & learning & development, coach, loopbaanbegeleider? En ondersteun je young professionals om hun toekomstbehandige skills naar een hoger niveau te tillen? Lees dan alles over de WHY-professiona en het ontwikkelmodel de WHY-er in het boek van WhyZer Minds door Hedwigh Verbruggen-Letty (oprichter WhyZer Minds) en Annelies Riteco (Regisseur honours HU).
Zelf ook een WhyZer Mind worden?
Heb je interesse om jezelf als (young)professional te ontwikkelen als WHY-professional of je aan te sluiten als WhyZer Mind? Check dan of onze Practicioners Hub wat voor je is of onze Community voor Young Professionals!