Innovatieve learning hub voor young WHY-Professionals
WhyZer Minds is een innovatieve learning hub voor jonge, gedreven Nieuwe Professionals, ofwel WHY-professionals zoals wij hen noemen. We helpen GenZ-ers en Millenials die willen werken en leven vanuit hun waarom in een razendsnel veranderende wereld. Onze WhyZer Minds Academy maakt leren voor hen betekenisvol, persoonlijk en avontuurlijk, waarbij ze diep inzicht én direct toepasbare skills opdoen die passen bij de wereld van vandaag én morgen.
Ben je nog onbekend met het profiel van de WHY-professional? In de aanloop naar de opstart van WhyZer Minds hebben Co-founders Annelies Riteco en Hedwigh Verbruggen-Letty een documentaire laten maken over de ontstaansgeschiedenis van de WHY-professional en het ontwikkelmodel de WHY-er. Hoewel het model inmiddels alweer een kleine doorontwikkeling heeft doorgemaakt, is die nog steeds interessant als je meer wil weten over de achtergronden.
NIEUWS: Begin 2026 wordt de publicatie verwacht van De Nieuwe Professional: werken vanuit je waarom door Annelies Riteco en Hedwigh Verbruggen-Letty (Boom uitgeverij) (ben de eerste die geïnformeerd wordt).
WhyZer Minds helpt jonge gedreven WHY-professionals zich te ontwikkelen tot toekomstbestendige grensverleggers
Testimonials
Wat de jonge WHY-professionals zelf zeggen?
¨Als WHY-professional heb ik altijd een verhaal te vertellen én heb ik een concreet kompas voor belangrijke keuzes in mijn leven en werk. Het heeft mijn leven zo enorm verrijkt. En het geeft me innerlijke rust.¨Ik weet wat me te doen staat.¨
Merel
Student Technische bedrijfskunde
Wat hun begeleiders zeggen?
¨Wat een verschil. Mijn student had last van burn-out verschijnselen en eerlijk gezegd vroeg ik me soms wel eens af of het niet meer bore-out was. Hij volgde een traject om WHY-professional te worden en al na een paar weken merkte ik een verschil. Ik zag het gewoon in zijn gezicht en de manier waarop hij liep. En nog het meeste in zijn gedrag, hij ging de leiding nemen en was niet meer bang om voorop te lopen. Ik had hem al eens voorgehouden dat ik dacht dat hij veel meer in zich had. En ja,.. daar was het bewijs. Een WHY, die hem houvast en uitdaging gaf. Prachtig!¨
Marijke
Loopbaan Coach Verpleegkunde
OVER ONS
Waarom WhyZer Minds?
Onze learning hub maakt van leren een ontdekkingstocht die motiveert, uitdaagt en nauw aansluit bij de leerstijl van GenZ-ers en millennials. Complexe hedendaagse thema’s maken we toegankelijk en praktisch toepasbaar, altijd verbonden aan onderwerpen die hen nú bezighouden: toekomstbestendig werken, technologische wijsheid, zingeving, werkgeluk en impact. We maken daarbij gebruik van de nieuwe wetenschap, AI technologie en evolutionaire mindset-ontwikkeling.
Onze learning hub verbindt verdiepende kennis met concrete vaardigheden en subtiele gaming-elementen, waardoor leren uitdagend én effectief wordt. Tegelijkertijd werken we steeds vanuit hun persoonlijke, professionele en maatschappelijke waarom — de kern van waaruit zij keuzes maken en richting bepalen.
Voor wie?
Voor onderwijsinstellingen en bedrijven die jonge talenten willen versterken in betekenisvol handelen, mentale veerkracht, hoger innovatievermogen en impactvol werken.
Wij bieden juist die verdieping en uitdaging die in regulier onderwijs en klassieke ontwikkelprogramma’s vaak ontbreekt — bijzonder waardevol voor neurodiverse talenten, hooggevoeligen, cognitief hoogbegaafden, high achievers en multipotentials. Een groep die floreert in een leeromgeving die ruimte geeft aan creativiteit, betekenisgeving, autonomie en grensverleggende denkkracht.
Wat levert het op?
Onderwijsinstellingen en bedrijven profiteren van:
– hogere retentie van jong talent
– minder uitval door gebrek aan motivatie, stress, bore-out of onderprikkeling
– professionals die toekomstbestendig vakmanschap en innovatiekracht ontwikkelen
Voor jonge professionals zelf betekent het:
– zichzelf beter begrijpen en bewuster keuzes maken
– nieuwe perspectieven op werk, maatschappij en toekomst
– praktische skills die meteen toepasbaar zijn
– veerkracht, stevigheid, richting en intrinsieke motivatie
¨We bieden state-of-the-art leermaterialen voor gedreven jonge WHY-professionals. Met een compleet skillspakket voor een leven lang ontwikkelen en certificaten.¨
#State-of-the-art leermaterialen
Gen Z en millennials leren op een andere manier, en ook de 21ste eeuw vraagt om compleet nieuwe skills en zienswijzen. Daarom is een learning hub met een vernieuwde mindset essentieel. Onze materialen introduceren moderne leerwijzen en reiken verder dan traditionele kennis en perspectieven.
#Compleet Skills pakket
Losse trainingen volgen creëert niet de nieuwe mindset die de 21ste eeuw vraagt. Daarom bieden we een volledig pakket aan skills en learnings die jonge WHY-professionals ondersteunen in nieuw denken en handelen vanuit hun waarom. Het zorgt voor een transformatie die van binnenuit ontstaat, aansluit bij wat er in de wereld om hen heen gebeurt en daardoor daadwerkelijk tot nieuwe resultaten leidt.
#Leven-lang-ontwikkelen en certificaten
Je ontwikkelen tot WHY-professional is geen eenmalige cursus, maar een continu proces. Het verloopt in kleine stappen, waarbij inzicht in je voortgang essentieel is. GenZ-ers en millennials bouwen aan hun loopbaan en willen zichtbaar resultaat. Daarom is ons leermateriaal zo vormgegeven dat het herbruikbaar is: geschikt voor starters én voor verdere verdieping. Bovendien bieden we certificaten die deze ontwikkeling bevestigen.
Nieuwsgierig geworden? Ontdek het zelf!
WhyZer Minds: ¨waar talent, inzicht en impact samenkomen in een verdiepende leerreis voor de Nieuwe Professional: gedreven GenZ-ers en Millenials die werken en leven vanuit hun waarom.
Wil je meer weten over het profiel van de WHY-professional, het WHY-er Ontwikkelmodel en de opzet van onze Learning hub? En wil je ontdekken wat onze producten, zoals de WhyZer Minds Academy kunnen betekenen voor jullie onderwijs of organisatie? We denken graag met je mee.